Progettazione di Escape Room personalizzate per il reclutamento

Escape Game di reclutamento

Analizzate il profilo di ogni candidato, senza filtri, oltre le apparenze

Un metodo affidabile e innovativo per valutare le capacità dei vostri candidati e prendere la decisione migliore.

Per tutta la durata del gioco, i partecipanti dovranno collaborare, proporre idee, prendere iniziative, gestire lo stress, ascoltare… Avrete quindi l’opportunità di analizzare il profilo di ogni candidato, senza filtri, oltre le apparenze, al di là di ciò che potreste trovare su un curriculum vitae o durante un colloquio di lavoro.

Mettere i candidati in questa situazione consente loro di lasciarsi andare. Le diverse personalità si rivelano molto rapidamente

L’ANALISI DEI CANDIDATI DURANTE L’ESCAPE ROOM:

Le vostre Risorse Umane o altri membri dell’azienda si uniscono ai team e si trovano a contatto con i candidati per osservarli. Emeraude Escape informa in anticipo le Risorse Umane sullo svolgimento del gioco, indicando loro i momenti chiave da osservare.

Escape Game di reclutamento, che replica l’interrogatorio dell’indagato

Il nostro psicologo del lavoro lavora con voi per sviluppare una griglia di valutazione basata sui vostri criteri di selezione. I nostri Game Designer creano quindi degli enigmi che possano far emergere queste abilità trasversali durante il gioco.

ESEMPI DI CRITERI DI VALUTAZIONE EVIDENZIATI DURANTE L’ESCAPE GAME: